Dans le cadre de la 13ème semaine nationale pour l'emploi des personnes handicapées, BNP Paribas organise le 21 novembre, pour la troisième année consécutive, une journée Portes Ouvertes aux personnes en situation de handicap. L'objectif de cette journée est d'ouvrir les portes de la banque aux personnes en situation de handicap et de les informer sur les métiers proposés par le groupe.

Les visiteurs pourront déposer leur candidature et rencontrer des collaborateurs du groupe qui représenteront un échantillon assez large des métiers de la banque.

Cette journée Portes Ouvertes, est un acte important dans la mise en œuvre d'une politique volontariste et durable en faveur de l'emploi des personnes handicapées et de leur insertion, exprimée par l'accord d'entreprise signé par BNP Paribas SA et agrée par la DDTEFP (Direction Départementale du Travail, de l'Emploi et de la Formation Professionnelle). Cet accord signé début 2008, pour une durée de quatre ans (2008-2011) s'inscrit en droite ligne de la démarche globale de non discrimination et d'ouverture à la diversité de BNP Paribas et des engagements pris à ce titre dans le cadre de la charte de la diversité, signée par le groupe en 2004.

La journée Portes Ouvertes aux personnes en situation de handicap de BNP Paribas permet à la banque d'être identifiée comme un recruteur de référence auprès des personnes en situation de handicap. Cette journée se déroulera le :

Samedi 21 novembre de 10h à 16h
37 place du Marché Saint Honoré, 75001 Paris